Formation continue 65+

L’éducation continue renforce !

Dans le cadre de notre projet de longue durée au sujet de la formation continue pour les séniors, nous avons formulé, en collaboration avec la Fédération des Universités des Séniors et pro Senectute une charte. Elle souligne la nécessité d’une offre de formation qualitative pour les personnes âgées et elle exige de meilleures conditions cadres. Cette charte est la base d’un travail dans le domaine de la politique éducative qui est effectué par toutes les organisations qui ont signé.

Charte Suisse pour la formation continue 65+

Le pourcentage de personnes à la retraite continuera à augmenter au cours des prochaines années. D’un point de vue de la politique sociale et de la santé, il est d’une grande importance à ce que cette population participe à la vie.

1. L’éducation favorise la communauté et le bien-être

Le fait que des personnes de plus de 65 ans participent à des activités éducatives au-delà de la vie professionnelle est dans l’intérêt des individus et de la société.  D’un point de vue individuel, une éducation continue améliore le bien-être physique, l’autonomie et l’autodétermination. D’un point de vue social, elle renforce la participation et la cohésion.

2. Le plaisir encourage l’apprentissage

Les personnes à la retraite apprennent pour d’autres raisons et motivations que les personnes actives. Les points suivants sont centraux pour la participation à une formation : le plaisir d’apprendre, la curiosité et le besoin d’arriver à suivre les changements sociaux. Par ailleurs, le fait de participer à une activité de formation permet de créer de nouveaux contacts.

3. L’apprentissage nécessite des offres variées

Puisque les besoins en formation, les expériences et les compétences des personnes retraitées sont hétérogènes, des formats de formation différents et des contenus variés sont exigés.

4. La participation demande l’accessibilité et la qualité

L’accessibilité et une didactique adaptée sont essentielles pour les personnes du troisième et quatrième âge. C’est pourquoi il faut prendre en compte individuellement la formation préalable, la langue, le lieu, le temps et l’état de santé de chaque personne. Des offres de qualité favorisent l’acquisition, le maintien et l’utilisation de compétences.

5. Un impact présuppose la recherche

Pour que la formation puisse être dispensée de manière spécifique selon les besoins du groupe cible, une recherche développée est indispensable.

6. L’apprentissage à un âge avancé nécessite des conditions cadres encourageantes

La mise en œuvre de la charte nécessite des conditions cadres contraignantes sur le plan législatif et financier.

Nous sommes une alliance

Les organisations impliquées dans le projet s’engagent à participer activement à la mise en œuvre de cette charte et à collaborer entre autres sur les objectifs suivants :

• Reconnaître les avantages individuels et sociaux de la formation tout au long de la vie
• Proposer une offre variée et accessible aux personnes retraitées
• Mettre en œuvre les nouvelles connaissances scientifiques
• Garantir la qualité des offres de formation pour les personnes de plus de 65 ans
• Collaborer en matière de politique éducative, de recherche, de mise en œuvre et d’évaluation.

Signataires initiaux

• Prof. Dr. Mike Martin
  U3 Suisse – Association Suisse des Universités des seniors
• Pius Knüsel
  AUPS – Association des Universités populaires suisses
• Vincent Brügger, Responsable Mouvement Formation Culture
  Pro Senectute Suisse
• Dr. Martin Schmid
  Professur für Erwachsenenbildung und Weiterbildung, Pädagogische Hochschule FHN

Toutes les organisations qui s’engagent pour la formation des seniors sont les bienvenues à adhérer notre alliance!

Co-Signataires

• UZH Healthy Longevity Center
• WiseLearn Learning Innovations Zurich
• Collegium 60plus

Zurich, automne 2023

Contact

Secrétariat:

Association des Universités populaires suisses
Hohlstr. 290
8004 Zürich
weiterbildung65plus@up-vhs.ch