Weiterbildung 65+

Senioren lernen

Lebenslanges Lernen stärkt!

Im Rahmen unseres Langzeitprojektes zu Weiterbildung für Senioren, das wir gemeinsam mit den Schweizerischen Seniorenuniversitäten und Pro Senetute vorantreiben, haben wir eine Charta formuliert, die die Notwendigkeit eines qualitativ überzeugenden Weiterbildungsangebots für ältere Menschen unterstreicht und bessere Rahmenbedingungen fordert. Diese Charta bildet die Grundlage der bildungspolitischen Arbeit, die alle unterzeichnenden Organisationen gemeinsam betreiben.

Schweizerische Charta Weiterbildung 65+

Der Anteil von Menschen im Pensionsalter wird in den nächsten Jahren weiterhin wachsen. Diese Bevölkerungsgruppe am gesellschaftlichen Leben zu beteiligen, ist sozial- und gesundheitspolitisch von grosser Bedeutung.

1. Bildung fördert Gemeinschaft und Wohlbefinden

Die Beteiligung von Menschen über 65 Jahren an Bildungsaktivitäten jenseits des Erwerbslebens liegt im Interesse von Individuen und Gesellschaft. Auf der individuellen Ebene steigert sie geistiges und körperliches Wohlbefinden, Autonomie und Selbstbestimmung. Auf der gesellschaftlichen Ebene stärkt sie Beteiligung und Zusammenhalt.

2. Freude befördert das Lernen

Menschen im Pensionsalter lernen aus anderen Gründen und Motivationen als Erwerbstätige. Freude am Lernen, Neugier und das Bedürfnis, mit sozialen Veränderungen mitzuhalten, stehen im Zentrum der Bildungsteilnahme. Der Besuch einer Bildungsaktivität ermöglicht es zudem, Kontakte zu knüpfen.

3. Lernen braucht vielfältige Angebote

Bildungsbedürfnisse, Erfahrungen und Kompetenzen von pensionierten Menschen sind heterogen und verlangen nach unterschiedlichen Bildungsformaten und vielfältigen Inhalten.

4. Teilnahme erfordert Zugänglichkeit und Qualität

Die Zugänglichkeit sowie eine angepasste Didaktik für Menschen im dritten und vierten Lebensalter sind zentral. Vorbildung, Sprache, Ort, Zeit und Gesundheitszustand der Individuen müssen berücksichtigt werden. Die Qualität der Angebote unterstützt den Erwerb, das Aufrechterhalten und die Anwendung von Fertigkeiten.

5. Wirkung setzt Forschung voraus

Damit Bildung für Ältere ihre Zielgruppen erreicht, benötigt sie eine ausgebaute Forschung.

6. Lernen im Alter benötigt förderliche Rahmenbedingungen

Die Umsetzung der Charta erfordert legislativ und finanziell verbindliche Rahmenbedingungen. 

Wir sind eine Allianz

Die beteiligten Organisationen verpflichten sich, an der Umsetzung dieser Charta tatkräftig mitzuwirken. Insbesondere

  • bekennen sie sich zum individuellen wie sozialen Nutzen der Bildung im Alter.
  • stellen ein vielfältiges und zugängliches Angebot für Menschen im Pensionsalter bereit.
  • setzen neue wissenschaftliche Erkenntnisse um.
  • stellen die Qualität der Bildungsangebote für Menschen über 65 Jahren sicher.
  • kooperieren mit Blick auf Bildungspolitik, Forschung, Umsetzung und Evaluation.

Erstunterzeichnende

  • Prof. Dr. Mike Martin
    U3 Schweiz – Schweizerischer Verband der Seniorenuniversitäten
  • Pius Knüsel
    VSV – Verband der Schweizerischen Volkshochschulen
  • Vincent Brügger, Leiter Bewegung Bildung Kultur
    Pro Senectute Schweiz
  • Dr. Martin Schmid
    Professur für Erwachsenenbildung und Weiterbildung, Pädagogische Hochschule FHNW

Wir heissen alle Organisationen, die in der Weiterbildung älterer Menschen aktiv sind, in der Allianz willkommen!

Mitunterzeichnende

  • UZH Healthy Longevity Center
  • WiseLearn Learning Innovations Zurich
  • Collegium 60plus

Zürich, Herbst 2023

Geschäftsstelle

Verband der Schweizerischen Volkshochschulen
Hohlstr. 290
8004 Zürich
weiterbildung65plus@up-vhs.ch