L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire des UP, qui a eu lieu le 16.11. \u00e0 Olten, abordait trois th\u00e9matiques centrales\u00a0: le prochain contrat de prestation avec le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 la formation, \u00e0 la recherche et \u00e0 l\u2019innovation (SEFRI)\u00a0; le r\u00f4le de la formation continue pour formateurs et formatrices et le management de qualit\u00e9 ainsi que la sobri\u00e9t\u00e9 en tant que projet pour les ann\u00e9es 2025 \u00e0 2029. Les conditions aupr\u00e8s de l\u2019\u00c9tat change l\u2019ann\u00e9e prochaine, vu que le SEFRI demande une participation financi\u00e8re de 40% de la part des b\u00e9n\u00e9ficiers des subventions au lieu de 20%. L\u2019AUPS ne peut que r\u00e9ussir qu\u2019avec la contribution \u00e9nergique de ses membres dans les projets qui nous sont communs, notamment l\u2019inclusion, la formation 65+, les comp\u00e9tences de base et le management de la qualit\u00e9. En ce qui concerne la formation continue des formateurs, les trois ateliers ont une fois de plus d\u00e9montr\u00e9 que la prise de conscience est l\u00e0, tout comme les besoins et les id\u00e9es. Finalement\u00a0la sobri\u00e9t\u00e9\u00a0: ceci sera la th\u00e9matique principale de l\u2019AUPS sur une p\u00e9riode de cinq ans. Le but est d\u2019organiser 400 \u00e9v\u00e9nements. Le chef de projet travaillera en collaboration avec les membres de l\u2019AUPS pour d\u00e9finir les contenus et formats. Le lancement aura lieu apr\u00e8s le nouvel an\u00a0; il y aura un grand nombre d\u2019ateliers locaux\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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